職場の雰囲気を変える方法

主人のことで相談させてください。私は専業主婦です。

主人は現在夢のために無給で仕事をしています。出資者が数名で運営し、出資者は経営状況が悪く無給です。数名アルバイトを雇っています。全員男性です。年齢は50代が数名で後は主人も含め30～40代です。

全員が生活のため掛け持ちでされています。

職場としては非常にアットホームで個人の意見が尊重されやすい良い部分もあります。しかしトップ（社長的存在）がいないので個々の考え方がまとまらず愚痴を言いまくる人が出てきたり、個々の意見を押し通そうとする空気もあり客観的に見て『バラバラ』です。

主人の考えとしては自分は自分の出来ることを精一杯するだけ。と割り切って非常に頑張っていますし尊敬しています。私は運営には全く携わっていませんが面識はみんなとあるので『給料が少ない』というような愚痴や●●さんは必要ないとか（自分とやり方が違う相手）耳にすることも多いです。

一番の問題は赤字経営だということに問題があると私個人的には考えます。アットホームで助け合おうとする人もいればそれに甘える人も出てくる、仕事の分担もあいまいです。仕事量に偏りもあり、それを愚痴る人もいます。それでも愚痴も言わず『どうしたら赤字脱出できるか』と毎日頭を悩ませる主人。

しかし社長的存在ではないのですが年齢的にも主人より上で出資額も一番多いオーナー的存在の方が経営にはほぼ未介入で赤字脱出のためにできることの案が出てきてもGOサインを出す人がいません。

また皆が同じ方向を向いて仕事を進める統括役的な人もいません。

主人もそこが問題だと感じてはいるようですが出資額も年齢も中間で・・強く意見出来ぬまま自分のキャパいっぱいいっぱいの仕事を抱えています。

私としては主人の体が心配、そして家族の時間が皆無なので寂しい・・・（自宅には寝に帰るだけ）という不満もあり何とか改善できないものなのかなぁ？と主人とよく話しますが結局良い考えは浮かばず『今は我慢の時。やれることを精一杯しよう♪愚痴は言いたい人には言わせておこう。』で終わり解決には至りません。

このままでは主人が倒れてしまう。

何か良い方法はないでしょうか？どんなことでも構いません。アドバイスいただければ幸いです。よろしくお願いします。